ハドルカメラ: 55% の Z 世代卒業生がリモート/ハイブリッド勤務を好む

リモートワークやオンライン授業の人気により、ハドルカメラの使用は大陸全土で目立つようになりました。全米の教育機関の 2023 年卒業生として、労働力は若いプロフェッショナルの新たな波である Z 世代を迎えようとしています。

テクノロジーに精通した性質とデジタル教育で知られるこの人は、世代が新たな視点をもたらす 職場への好み。驚くべきことに、最近の調査によると、2023 年卒業生の Z 世代の 55% がリモートまたはハイブリッド勤務体制への強い傾向を示しています。

この記事ではその理由を詳しく説明しますZ世代はリモートまたはハイブリッドワークを好みます好み 今後の仕事のために。 

ハイブリッド ワークとリモート ワークの台頭に対する Z 世代の視点

Z世代にとって、リモートワークは単なる一時的な解決策ではなく、好ましい生活様式です。高度なテクノロジーとデジタル接続の時代に育った彼らは、仮想環境を快適に扱うことに慣れています。特に 2023 年卒業生はパンデミックの中で教育の変革を経験し、遠隔学習とコラボレーションに対する自信をさらに強めています。

ここでは、彼らの好みについていくつかの洞察を示します。

1. 積極的な IT エクスペリエンス

リモートおよびハイブリッド ワークに対する Z 世代の好みと態度、および職場での IT オンボーディング エクスペリエンスに対する Z 世代の期待に関する主な調査結果は、次のことを示しています。

• 今年卒業する Z 世代の学生の中には、リモートまたはハイブリッド勤務形態を好む人もいます (55%)。伝統的 会社でセットアップ、 彼らはよりオープンであるため、柔軟な働き方 自宅で仕事をしたり、時間を分割したりできるオプションオフィスと遠隔地。
• また、Z 世代の一部 (38%) にも焦点を当てています。と言う回答者 夢の仕事を見つけるための最大の障壁は、週に 5 日オフィスで働かなければならないことだという。
• Z世代の候補者はポジティブな要素を非常に重視していますそれ 回答者の過半数 (94%) がオンボーディングの経験を「やや重要」または「非常に重要」と評価しています。
• この調査では、Z 世代の従業員の 90% が、バーチャルでサポートを提供する IT チームのリモート勤務に満足していることも明らかになりました。

2. 仕事をサポートする最新ツール

使用するモダンな 仕事をサポートするツールは、IT に関する Z 世代候補者の期待と優先事項の 1 つです。ここでは、この世代の人材を惹きつけて維持する上でのテクノロジーの役割と、仕事の満足または不満につながる可能性のある主な要因についての貴重な洞察をいくつか紹介します。

• 51% は、適切な IT インフラストラクチャとツールを持つことを重視しており、必要なツールやテクノロジーが不足している場合は辞めると考えています。
• 時代遅れのテクノロジー (30%) と貧弱な IT サポート (23%) がその原因です。二 Z世代にとって大きな挫折。
• Z 世代の 92% が IT サポートのスピードの重要性を考えており、30.5% が 1 日以内に解決すると予想し、25% が 1 ～ 2 時間以内、17% が 1 時間未満で解決すると回答しています。

3. 理解と協力的な従業員

Z 世代は企業世界の未来を形作っており、未来は組織が彼らを労働力に効果的に統合する方法にかかっています。組織が維持に努めるにつれてタレント, Z世代は以下を好みます。

• 柔軟な労働時間 (54%)。
• の機会スキル向上 (49%)
• 健康とウェルネスのプログラム (45%)
• 動機と理解 (36%)。

4. ITサポートの提供 

労働力の状況の変化は、グローバルなハイブリッド労働力のニーズを満たすために IT サポートを最新化することの重要性を浮き彫りにしています。組織は Z 世代従業員の好みに適応する必要があり、次の点に注意する必要があると強調しています。

• 労働力のダイナミクスの変化労働力は進化し、 新しい世代の影響を受けています。
• さまざまなセットアップをサポートできるグローバルなハイブリッド労働力のための IT サポートを最新化します。
• Z世代の仕事への期待と希望に応え、引きつける そして優秀な人材を維持する この世代からは。
• 従業員の簡素化オンボーディング 仕事のパフォーマンスに不可欠な必要なテクノロジーとリソースを提供します。

ハドル カメラ: Z 世代リモート向けの最新の IT サポート労働者

近年、私たちの働き方は大きく変化しており、Z 世代がより柔軟でテクノロジー主導の労働力を目指して先頭に立っている。多くの従業員がリモートワークを採用しているため、高度な IT サポートと最先端のツールに対する需要はかつてないほど高まっています。ハドルカメラの開発者である Coolpo は、2 つの革新的なデバイスを発表しましたで Coolpo AI Huddle シリーズ、Coolpo Pana および Mini Lite は、特に Z 世代のリモート ワーカーのニーズに応えます。

Coolpo AI Pana と Mini Lite の優れた機能と、それらが Z 世代にどのように力を与えるかを探ってください。

クールポ AI ハドルショット

Coolpo AI Pana は究極のオールインワンカメラです解決、 で設計された 360 度の水平 FOV。 AI 機能はその二重の位置付けに取って代わられます。テクノロジー、 どれの AI によって参加者の声やジェスチャーを追跡できるようになります。また、四 15 フィートの集音範囲と 360 度の音声出力を備えたスマート マイクが独自性を高め、現代の労働力のための真に最新のハドル カメラです。

Coolpo AIハドルミニ Lite

多機能で機能豊富なカメラを必要とする Z 世代のプロフェッショナルにとって、Coolpo Mini Lite は最適です。それは 4Kカメラセンサー を提供する4K 水平 FOV 60°、90°、120° のコンパクトなフレームに収められたビデオ会議カメラ。どこにでも持ち運んで使用できます。

Mini Lite の際立った特徴の 1 つは、ユーザーが簡単に処理できるさまざまな AI 機能と非 AI 機能。光と音声の感度とさまざまなフレームモードを可能にする AI サポート機能。個人とグループモード、 そしてフレームマスター。 コンパクトなサイズなので、デバイスにはエレクトレットマイク とともに6m収音範囲、 持ち運びに適しており、外出先でのカメラとして最適です。

結論

2023 年卒業生が卒業して就職するにつれて、組織は Z 世代のプロフェッショナルの好みや期待に適応する必要があります。 Z 世代の卒業生の 55% がリモートまたはハイブリッド ワーク セットアップに対する強い傾向を表明していることから、リモート ワークが今後も定着し、雇用主が受け入れるべきであることは明らかです。

Z世代の人材を惹きつけ、維持する重要な要素を理解することが重要です。 Z 世代は、ポジティブな IT エクスペリエンス、仕事をサポートする最新ツール、理解と協力的な雇用主を求めています。リモートで働く Z 世代のニーズに応えるため、Coolpo AI Pana や Mini Lite ハドル カメラなどの革新的なソリューションは、Z 世代がリモートワークのセットアップで優れた能力を発揮できるようにする最先端のデバイスです。

私たちが前進する中で、組織はテクノロジーに精通した世代の需要を満たすために、テクノロジーと IT サポートを引き続き優先する必要があります。最新のツールを採用し、協力的で柔軟な労働環境を提供することで、雇用主は Z 世代の優秀な人材を引きつけて維持し、デジタル時代における従業員の明るい未来を確保することができます。

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